ROSY SKY 的由來，源於一句：Why the sky must be blue? Be different ! 為何提到天空就只能聯想到藍色？若總是人云亦云、隨波逐流，又怎能發現到獨特的 "Rosy Sky" ?
正正是這個自我要求、自我反思，孕育出一個不拘泥於傳統、不甘於約定俗成的品牌 —— 以目的為核心出發，承前啟後，貫穿五花八門的員工互動，通過因時制宜、量身訂製的 engagement touch point，確保企業每一次與員工互動都能有效達成目標，轉化成企業與員工拉近共識的機會，讓員工 take ownership，與企業擕手創造價值，得到雙贏。
是的，客戶在 ROSY SKY 買到的不只是專業服務 —— 更多是一個雙贏結果：同事的笑容與投入！每一個笑容都是員工得到的快樂和成就感的體現，每一份投入都是企業獲得的重要資產。
這不僅僅是指員工為企業帶來的直接成果，更是他們對工作的熱情和對團隊的貢獻，這些都是推動企業前進的動力。因此，ROSY SKY 致力創造體驗、引領變革。透過創新策略和活動，持續塑造企業文化，讓每一位員工都能在工作中，找到自我實現的舞台；讓每一家企業在變革中，創造最堅實的團隊。因為，只有當員工快樂工作，才會全心投入，企業方能真正茁壯成長。
從一場精心策劃的年會到日常的團隊溝通，從一次有意義的培訓到每一次富儀式感的表揚，我們都在發揮專業，為員工和企業織造一個充滿活力和更繽紛的工作環境。
這就是 ROSY SKY，一個敢創敢想的故事！
We are connection drivers, we drive connections.
We are Rosyian, we reimagine your corporate culture.