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ROSY SKY 的品牌故事

ROSY SKY 的由來,源於一句:Why the sky must be blue? Be different ! 為何提到天空就只能聯想到藍色?若總是人云亦云、隨波逐流,又怎能發現到獨特的 "Rosy Sky" ?  

  

正正是這個自我要求、自我反思,孕育出一個不拘泥於傳統、不甘於約定俗成的品牌 —— 以目的為核心出發,承前啟後,貫穿五花八門的員工互動,通過因時制宜、量身訂製的 engagement touch point,確保企業每一次與員工互動都能有效達成目標,轉化成企業與員工拉近共識的機會,讓員工 take ownership,與企業擕手創造價值,得到雙贏。 

 

是的,客戶在 ROSY SKY 買到的不只是專業服務 —— 更多是一個雙贏結果:同事的笑容與投入!每一個笑容都是員工得到的快樂和成就感的體現,每一份投入都是企業獲得的重要資產。 

  

這不僅僅是指員工為企業帶來的直接成果,更是他們對工作的熱情和對團隊的貢獻,這些都是推動企業前進的動力。因此,ROSY SKY 致力創造體驗、引領變革。透過創新策略和活動,持續塑造企業文化,讓每一位員工都能在工作中,找到自我實現的舞台;讓每一家企業在變革中,創造最堅實的團隊。因為,只有當員工快樂工作,才會全心投入,企業方能真正茁壯成長。 

  

從一場精心策劃的年會到日常的團隊溝通,從一次有意義的培訓到每一次富儀式感的表揚,我們都在發揮專業,為員工和企業織造一個充滿活力和更繽紛的工作環境。 

  

這就是 ROSY SKY,一個敢創敢想的故事! 

We are connection drivers, we drive connections. 

We are Rosyian, we reimagine your corporate culture. 




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